KATEGORI KOMPETISI

  1. Program Komunikasi/PR/Kehumasan Strategis berbasis praktik DEI, dengan topik kategori meliputi:

    1. Kesetaraan Gender dan Keragaman. Organisasi/korporasi memberikan kesempatan dan hak yang sama (setara) dalam berkarir bagi kelompok perempuan maupun laki-laki, termasuk kesetaraan upah. Organisasi/korporasi memberikan kemudahan akses yang sama dan mudah bagi semua orang. Organisasi/korporasi mengakomodasi keragaman, seperti etnis. 

    2. Keberpihakan terhadap Disabilitas. Kepedulian organisasi/korporasi terhadap kesempatan bekerja dan berkarir bagi penyandang disabilitas. Organisasi/korporasi juga memberikan kemudahan akses yang sama dan mudah bagi semua orang.

    3. Kesetaraan Peluang Karir. Setiap karyawan/wati dengan beragam latar belakang usia dan generasi memiliki peluang yang sama untuk memperoleh karir yang maksimal. Adanya kesempatan bagi masyarakat lokal untuk bekerja dan berkarir di organisasi/korporasi.

    4. Pemberdayaan Karyawan dengan Kemampuan Beragam. Setiap karyawan/wati dengan latar belakang kemampuan beragam, memiliki kesempatan sama untuk mengikuti program pemberdayaan atau peningkatan kapasitas yang dilakukan oleh organisasi/korporasi.


  1. Program Komunikasi/PR/Kehumasan Strategis berbasis praktik ESG, dengan topik kategori meliputi:

    1. Lingkungan (Environmental). Upaya perusahaan/organisasi mempertimbangkan kewajiban pengelolaannya dalam hal melindungi lingkungan alam. Topik ini mencakup: Perubahan Iklim dan Emisi Karbon, Efisiensi Energi, Konservasi Air, Polusi Udara dan Air, Keanekaragaman Hayati, Deforestasi, Pengelolaan limbah, dan prinsip-prinsip 3R (reduce, reuse, recycle).

    2. Sosial (Social). Upaya perusahaan/organisasi dalam mengelola kondisi sosial di sekelilingnya, termasuk hubungan terhadap pemangku kepentingan di lokasi tempat bisnis. Topik ini mencakup: Kepuasan Pelanggan, Hubungan Masyarakat, Perlindungan dan Privasi Data, Hak Asasi Manusia, Gender, Keberagaman (Diversity), Pelibatan Karyawan, dan Standar Tenaga Kerja.

    3. Tata Kelola (Governance). Sektor ini mencerminkan prinsip perusahaan/organisasi dalam menjalankan tata kelola yang menggambarkan sistem yang digunakan perusahaan untuk menyeimbangkan tuntutan persaingan dari berbagai pemangku kepentingan, termasuk pemegang saham, karyawan, pelanggan, pemasok, pemodal, dan masyarakat. Topik ini mencakup: Komposisi dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris, Pengelolaan Perusahaan/Organisasi, Keuangan, Hubungan Investor, Rantai Pasokan, Audit, Kontrol Internal, Kepatuhan, Kompensasi, Etika Bisnis, Lobi-lobi dan Kontribusi Politik, serta Anti Suap, Korupsi dan Skema Whistler-Blower.


 

Khusus Pemerintah Daerah

Kategori kompetisi Progam Komunikasi Strategis/PR/Kehumasan berbasis isu DEI dan ESG terentang dalam ruang lingkup:

  1. Pariwisata. Subkategori: Ecotourism, Wisata Ramah Difabel, Sustainable Tourism.

  2. Kebudayaan. Subkategori: Keragaman Budaya dan Budaya Ramah Difabel. 

  3. Koperasi dan UMKM. Subkategori: UMKM Ramah Lingkungan dan UMKM Ramah Difabel.