LABUAN BAJO, PRINDONESIA.CO - The 1^st Indonesia DEI & ESG Awards (IDEAS) 2022 merupakan kompetisi yang diselenggarakan oleh HUMAS INDONESIA, bagian dari PR INDONESIA Group, media terkemuka yang fokus menyasar para pemimpin bisnis dan komunikator di Indonesia sebagai target audiens. 

Pada puncak acara yang berlangsung di Labuan Bajo, NTT, Jumat (5/8/2022) tersebut, Presiden Direktur Nestlé Indonesia Ganesan Ampalavanar terpilih sebagai salah satu Pemimpin Terpopuler di Media On-line IDEAS 2022 untuk subkategori Swasta Nasional & Multinasional Non Tbk. Penghargaan ini khusus diberikan untuk mengapresiasi peran tokoh dan komitmen para pemimpin dalam mempraktikkan diversity, equity, dan inclusion (DEI) dan environmental, social, dan governance (ESG) di organisasinya masing-masing.  

“HUMAS INDONESIA, selaku penyelenggara IDEAS 2022 mengucapkan selamat kepada Bapak Ganesan Ampalavanar atas prestasi ini. Kompetisi IDEAS melibatkan berbagai sektor mulai dari swasta/korporasi, pemerintah, BUMN, hingga BUMD, dan organisasi lainnya yang selama ini telah bersungguh-sungguh menerapkan praktik DEI dan ESG di Indonesia," kata Asmono Wikan, founder dan CEO HUMAS INDONESIA. "Semoga melalui penganugerahaan ini, publik dapat semakin mengenal nilai-nilai keberlanjutan, keberagaman, dan inklusivitas yang dianut oleh Nestlé Indonesia,” imbuhnya.  

Khusus untuk kategori Pemimpin Terpopuler di Media On-Line, HUMAS INDONESIA bekerja sama dengan KAZEE DIGITAL INDONESIA.  Proses penilaian dimulai pada 1 Januari hingga 31 Desember 2021 dengan menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif. Termasuk di dalamnya melakukan penelitian dan pemantauan kepada ratusan perusahaan, pemerintah, lembaga, BUMN, BUMD di 6.061 media on-line lokal, 2.320 media on-line nasional, dan 2.407 media on-line internasional.

Dalam bidang keragaman dan inklusi, Nestlé Indonesia memiliki beberapa program serta kebijakan yang sejalan dengan komitmennya. Sejak 2021, Nestlé Indonesia mulai merekrut pemagang yang memiliki kebutuhan khusus untuk belajar secara langsung di pabrik maupun kantor Nestlé. Dalam bidang kesetaraan gender, hingga saat ini tercatat ada 43% perempuan yang menduduki peran manajerial di perusahaan Nestlé di seluruh dunia.

Sementara untuk bidang keberlanjutan lingkungan, Nestlé Indonesia melakukan pendekatan melalui tiga pilar kemasan berkelanjutan (sustainable packaging). Di antaranya, pengembangan kemasan inovasi, dukungan bagi masa depan bebas sampah, serta mempromosikan kebiasaan bijak kelola sampah. Upaya-upaya tersebut dilakukan Nestlé Indonesia untuk menyuarakan komitmennya terhadap keberlanjutan lingkungan, begitu pula dengan keragaman dan inklusi melalui budaya, masyarakat, serta inovasi. (rvh)